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                      安徽新安融資擔保股份有限公司

                      ?????? 一、公司概況
                      ?????? 安徽新安融資擔保股份有限公司是由安徽省人民政府金融工作辦公室批準,在蕪湖市工商局登記注冊成立的融資性擔保公司。公司成立于2013年10月21日,由蕪湖市建設投資有限公司、安徽新安金融集團股份有限公司聯合發起設立,注冊資本1.5億元,國有資本持股達53.34%。
                      ??????? 在省市各級政府的關心和指導下,在社會各界的大力支持下,公司以緩解中小企業融資難為己任,充分發揮信用擔保的功能,加強與金融機構合作,積極引導信貸資金支持安徽中小企業發展,狠抓業務團隊建設,健全內部管理制度,企業的品牌效應日益提升,截至2014年7月,公司擔保貸款無一筆發生違約。
                      ??????? 新安融資擔保堅持“以人為本”的用人理念,公司經營團隊成員均在銀行等金融單位有著長期的營銷及管理經驗。考慮公司長遠戰略布局,公司還特別注重后備梯隊力量的培養及多元化人才的儲備。目前公司共有員工20人,其中來自銀行等金融機構員工15人,平均年齡31.5歲,本科及以上學歷占員工總數的80%,擁有專業職稱的人員占比90%,其中注冊會計師4人、注冊評估師1人、律師1人,具備初、中、高級職稱13人。
                      ??????? 二、經營范圍
                      ??????? 公司是省金融工作辦公室2013年度唯此一家頒發《融資性擔保機構經營許可證》的融資性擔保公司。公司經營范圍為:主營貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保。兼營訴訟保全擔保,投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業務;以自有資金進行投資業務。
                      ??????? 三、股東單位基本情況
                      ????? (一)蕪湖市建設投資有限公司
                      ??????? 蕪湖市建設投資有限公司成立于1998年2月18日,注冊資本50億元人民幣,是蕪湖市國有獨資企業,成立十多年來,公司秉承“在繼承中發展,在創新中前行”的理念,牢記使命、履職盡責,大膽探索、勇于改革,堅定科學發展信心,創新科學發展思路,謀劃科學發展舉措,充分發揮城市建設和發展排頭兵和突擊隊作用,發展成為集“融資、投資、運營、管理”于一體的集團型公司。
                      ????? (二)安徽新安金融集團股份有限公司
                      ??????? 安徽新安金融集團股份有限公司是由南翔萬商(安徽)物流產業股份有限公司、安徽省鐵路建設投資基金有限公司、安徽皖通高速公路股份有限公司、蕪湖市建設投資有限公司、國營蕪湖機械廠等十多家國有和民營企業聯合出資組建,注冊資本19億元。集團嚴格執行“規則第一”的文化理念,不斷規范并完善集團核心管理制度,建立了職責清晰、管理通暢、后援保障有力的科學經營管理系統,奠定了“專業化、制度化、規范化”的治理基礎。集團按照“一流品牌專業經營?多元金融”的戰略規劃,穩步構建股權投資、融資租賃、資產管理、財務咨詢、基金、期貨、證券、信托、銀行等的全業態金融服務一站式平臺,為客戶提供針對性的不同階段不同成本的資金服務。???????
                      ????? ?四、公司組織架構??????????
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                      ?????
                      ?? ???? 五、業務流程及風險管控
                      ?????? ?業務流程:客戶申請—擔保受理—擔保審批—擔保收費及合同簽訂—發放貸款—保后管理—擔保終結
                      ??????? 風險管控:公司始終將風險管控放在業務經營的第一位。在風險管理團隊的建設上,以從銀行引進或內部培養的方式建立了風險管理人才梯隊,并不斷開展專業培訓,提高風險管理人員素質,使之與風險防范實務相契合。建立了涵蓋保前、保中、保后一體化的風險防控體系,實行風險垂直、統一審批、雙人核保、平行作業的風險管控手段,并以此嚴格開展風險防范工作。同時制定了嚴格的風險責任追究細則,對發生風險負有管理責任的相關人員一查到底,根據造成風險的原因,進行相應追究。
                      ??????? 六、經營管理情況
                      ???? (一)制度建設:公司嚴格執行“規則第一”文化理念,根據“我們依靠精誠合作的團隊,我們信任科學有效的規則”,“你的權利是領導團隊科學打造規則;你的權利是帶領導團隊嚴格執行規則;你的權利必須在規則中量化;你的權利不能凌駕規則之上”的管理精髓,建立了科學規范的人事、行政、財務、業務、風險等管理制度,確保各項工作有章可循和高效運轉,奠定了“專業化、制度化、規范化”的治理基礎。
                      ????? (二)培訓體系:公司認為,培訓是員工最大的福利,也是公司員工保持專業素質及良好戰斗力的最佳手段。公司逐步固化崗前培訓、周例會培訓、專業技能培訓等培訓專題,并通過“有培訓、有考試”的方式,使員工素質、技能得到了提升。
                      ????? (三)考核體系:公司嚴格執行考核制度,并建立了從高管到業務一線到中后臺的全方位的考核體系,有目標、有考核、有執行,真正做到了人人有目標、人人有考核的良好氛圍。
                      ??????? 七、資質和相關證照
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